Notre article se propose d'évaluer les cadres théoriques permettant l'analyse de la dimension éthique de la gestion des ressources humaines, en mettant en valeur la contribution et les limites de chacun à la connaissance du phénomène étudié. Pour cela, nous avons, d'une part, procédé à l'examen théorique et critique de chaque cadre …
entreprises. Nous allons identifier, au cours de la présente revue de littérature, sept différents axes de la gestion par les compétences : le référentiel des compétences, le recrutement, la formation, l'évaluation, la gestion de carrière, la rémunération et l'autonomie. Nous présenterons le concept de compétence et le ...
MMI Formation (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) est la revue officielle de la Société de Pathologie Infectieuse de Langue Française.. Créée après le passage en anglais de Médecine et Maladies Infectieuses sous le nom de Infectious Diseases Now, son but est principalement pédagogique et de formation professionnelle continue. Elle publie …
Résumé. La littérature en GRH a longuement discuté les évolutions intervenues dans le champ des carrières en opposant le modèle …
Davis et Abdiyeva (2012), dans leur revue de littérature sur la motivation entrepreneuriale ... les femmes répondent aux transformations économiques et sociales du marché du travail en se construisant des carrières moins linéaires et plus ... l'incidence de la maternité sur les facteurs de motivations entrepreneuriales doit être ...
Un article d'encyclopédie ou un chapitre de livre ou d'aide-mémoire peut aussi constituer une revue de littérature. Vous trouverez des encyclopédies spécialisées, des aide-mémoire et des ouvrages de base recommandés pour les différents domaines du génie dans chacun des Guides par sujet de la Bibliothèque.. Vous pouvez aussi faire …
6Afin d'y parvenir, nous nous sommes appuyées sur une revue de littérature et sur une étude empirique réalisée auprès de dix entrepreneures sur une période de trois années. 7Cette recherche contribue à la littérature de plusieurs façons. Premièrement, en mobilisant les théories de la carrière pour approcher l'entrepreneuriat ...
À partir d'une revue de littérature extensive des travaux portant sur la professionnalisation politique en France, cet article précise les différentes manières dont ce terme a été mobilisé au cours des dernières décennies. Il montre que, outre la définition classique empruntée à Max Weber, trois autres sens sont souvent présents dans les …
I.3 REVUE DE LA LITTERATURE. Nous ne sommes pas les premier à aborder la thématique relative à la gestion des ressources humaines, car nos prédécesseurs y ont déjà réfléchit. ... on risquera d'être parmi les pays en voie de disparition sur la scène mondiale pour ne pas répondre au rendez-vous de la haute technologie et de la ...
Cette étude montre justement que les pratiques de gestion des carrières considérées ont un effet sur la motivation travail. Il s'agit précisément du processus de recrutement (X2cor=30, ... ont tenté de montrer l'impact des pratiques de GRH sur la motivation au travail. Brown et al. (2009) ont trouvé que les processus de recrutement ...
A partir d'une revue de la littérature, Sullivan (1999) distingue sept critères différenciant la carrière traditionnelle et la carrière sans frontières. Le premier est la relation d'emploi. Pour la carrière traditionnelle, les …
La littérature sur la gestion des compétences, qui est extrêmement riche, a permis de définir la compétence, d'établir les liens qu'elle entretient avec la stratégie de l'entreprise et l'engagement des salariés. En revanche, les usages des référentiels de compétences sont encore mal connus, en particulier dans le secteur public. Synthétisant les principales …
Cette revue de la littérature nous permet de mieux appréhender les courants de recherche empirique portant sur la relation entre GRH et performance. Ainsi, nous aborderons dans une première section les courants de la recherche empirique en gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) à travers ses différentes approches ...
Éléments de définition. Les « revues de la littérature » peuvent porter sur des domaines très variés des sciences dites « dures » ou des sciences humaines et sociales, mais elles répondent toutes aux critères suivants : elles sont mono-thématiques (c'est-à-dire qu'elle traitent d'un seul sujet (une question scientifique ...
Référence électronique. Esteban Rozenwajn et Xavier Dumay, « Les effets de l'évaluation externe sur les pratiques enseignantes : une revue de la littérature », Revue française de pédagogie [En ligne], 189 | octobre-novembre-décembre 2014, mis en ligne le 31 décembre 2017, consulté le 08 novembre 2023.
La gestion des carrières :Revue littérature . La possibilité d'accéder à une performance élevée est une incitation puissante à faire son possible pour y parvenir disait William …
1 La carrière peut être définie comme le parcours professionnel d'une personne au sein d'une ou plusieurs organisations, dans une profession, ou plus largement en prenant en compte l'ensemble de ses expériences au cours du temps. La littérature sur les « nouvelles carrières » ou les « carrières sans frontières » remet en question les …
1. Revue de la littérature La carrière Le développement d'une carrière est un processus marqué par de nombreuses étapes et les défis et les chercheurs ont identifié les …
1 La gestion par projet est réputée pour ses atouts socio-organisationnels, parmi lesquels le raccourcissement des délais de conception, la focalisation sur les clients ou renforcement du métissage professionnel. Mais elle comporte pour les acteurs qui la font vivre, des coûts qu'il s'agit de ne pas mésestimer en matière de carrière, de tensions, de …
Dans une grande partie de la littérature sur la carrière, l'employabilité tend à être la norme à laquelle les individus et les organisations doivent aspirer (Baruch, 2001, 2003, 2004a ; Fugate et al., 2004, 2008 ; King, 2004). ... de la formation et des carrières sur la personne » (Brown et al., 2003, p.114), tout en augmentant la ...
La littérature nous a habitués, depuis longtemps, à des débats sur la fin suppo-sée des carrières organisationnelles et l'irrésistible attrait qu'auraient les nouvelles générations pour les carrières nomades (Arthur et Rousseau, 1996; Cadin et al., 1999; Lyons et al., 2015). Si les carrières modernes sont désormais faites de
LE PROTOCOLE DE LA REVUE DE LITTÉRATURE E T LES QUESTIONS DE . RECHERCHE . 1.1. ... un audit détaillé sur l'évolution de la littérature (Transfield et al, 2013, p.219). 5.1.2.
D'abord la littérature existante sur le sujet, d'une manière exclusive ou partielle sur le concept de la gestion de carrières ainsi que sur la performance des ressources humaines, ensuite on va identifier et définir tous les éléments nécessaires à la compréhension des domaines de notre sujet, Parmi ces éléments nous citerons : la ...
Mobilités géographiques, emplois et inégalités. 1 C roisant des enjeux sociaux, économiques, technologiques, environnementaux, politiques et philosophiques, la question de la mobilité occupe un rôle central dans les sociétés et les économies contemporaines. Si de nombreux travaux en sciences sociales, émanant notamment de …
La revue de littérature est une partie essentielle dans une thèse de doctorat : elle montre la nécessité de votre propre travail au regard de ce qui est déjà connu sur votre sujet. Ce faisant, elle est un véritable tremplin : vous vous appuyez sur la littérature existante pour aller plus loin. Voici un exercice pour construire une bonne revue de …
Plus précisément, la revue de la littérature a été constituée sur la base d'un ensemble de mots-clés rédigés en français ou en anglais et recouvrant les principales thématiques abordées dans la note2. Ces mots-clés ont été encodés dans cinq moteurs de recherche ou bases de données : Google scholar, JSTOR, Science direct ...
2 – L'organisation du processus de décision de recrutement comme objet de recherche. 7La littérature socio-économique sur le recrutement s'est beaucoup intéressée au jugement porté par le recruteur sur les candidats et à la façon dont ce jugement était « équipé » [Eymard-Duvernay, Marchal, 1997 ; Marchal, 1999 ; Lochard, Ughetto, 2006 ; Larquier, …
A partir d'une revue de la littérature, Sullivan (1999) distingue sept critères différenciant la carrière traditionnelle et la carrière sans frontières Le premier est la relation d'emploi …
sur sur une revue de la littérature structurée et aprofondie et ce en consultant les principaux ouvrages, publi cations scientifiques, rapports, thèses et magazines spécialisés dans le domaine.
C'est au XVe siècle qu'un début de réglementation sur les mines se met en place. L'édit de Charles VI (règne de 1380 à 1422), du 30 mai 1413 affirme les droits du souverain sur les métaux non ferreux et met en fonction des juges des mines. « …Il soit ainsi que plusieurs,
1 L e fichier central des thèses recense 21 thèses soutenues depuis 2015 comportant comme mot clé « mobilité professionnelle ». Elles ont été soutenues principalement en sociologie (4), sciences de l'éducation (2), sciences économiques (2) et sciences de gestion (2). Parmi ces thèses nous en présentons trois.
Si vous cherchez de l'information sur les meilleures pratiques en développement de carrière, deux revues de littérature mises à jour ont été ajoutées au site Internet du …
La revue de littérature est un texte qui rassemble, analyse et organise plusieurs articles ou contenus scientifiques, afin de proposer une vue globale des …
Afin d'apporter une vision objective, claire et synthétique, on s'est appuyé sur sur une revue de la littérature structurée et approfondie et ce en consultant les principaux ouvrages ...
Après avoir présenter les différentes définitions de la fonction RH et de la performance organisationnelle il sera nécessaire de s'interroger sur la relation qui peut exister entre ces deux concepts, à la suite de cette partie nous allons présenter le cadre théorique du rapprochement GRH-performance.
Revue de la littérature La carrière Le développement d'une carrière est un processus marqué par de nombreuses étapes et les défis et les chercheurs ont identifié les différentes dimensions (Hall, 1976 ; Guerrero, Cerdin ... développement de la théorie sur les carrières au fil des ans (Super, 1980). Une hypothèse